人力資源
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      用人理念:尊重員工?唯能是用

      招聘職位:

      一.行政主管

      主要工作職責:
      1、負責編制并組織執行行政管理的相關的流程、制度、管理規范及年度工作計劃;
      2、負責統籌食堂、宿舍、車輛、衛生、辦公網絡、后勤保障、門衛安全、辦公資產及公司會議的管理工作;
      3、負責外聯及相關項目、榮譽的申報工作及公司對外宣傳、對外關系維護工作;
      4、負責本部門預算的編制與預算執行的管理工作;
      5、負責組織與籌劃公司重大會議或重大活動;
      6、負責執行上級交辦的其他工作。
      基本要求:
      1、行政管理、企業管理等相關專業大專及以上學歷;
      2、五年以上大、中型企業行政管理工作經驗,三年以上部門負責人工作經驗;
      3、熟悉行政管理工作的相關流程;
      4、嫻熟的對外關系處理與項目申報經歷,熟悉政府機關事務處理;
      5、有組織過大型會議或大型活動經歷著優先;
      6、責任心強,溝通能力強、處事具有原則性但不失靈活。

      二.銷售經理

      主要職責:
      1.依據銷售任務,制訂銷售計劃及新客戶開發計劃;
      2.收集客戶信息,挖掘潛在客戶;
      3.代表企業與客戶洽談業務,完成相應的銷售任務;
      4.跟催銷售貨款;
      5.拜訪與回訪客戶,維護客戶關系。

      任職要求:
      1.高中及以上學歷,適應出差;
      2.從事過人防產品、建筑與建材產品銷售經營者優先;
      3.具備較強溝通能力、人際交往能力與團隊協作能力。

      其中兩名辦公地點在上海,兩名辦公地點在浙江諸暨,待遇面議,一經錄用待遇優厚。


      三.技術員

      職位描述:
      1、負責根據總圖繪制分圖;
      2、負責根據技術要求編制工藝技術文件及BOM清單;
      3、負責跟蹤工藝技術圖紙在生產現場的執行,并根據現場反饋的問題晚上工藝技術;
      4、負責技術資料的整理與歸檔;
      5、負責協助領導的其他工作。

      任職資格:
      1、兩年以上工作經驗,機械機電等相關專業;
      2、能看懂圖紙并熟練運用CAD制圖;
      3、具有良好的學習能力與上進心。


      四.財務人員

      職位描述:

      1.按照會計制度及上市企業賬務處理的要求,記賬、核賬、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬;
      2.協助主辦會計編制會計報表,提供基礎財務數據;
      3.依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案,做到資料齊全、保密;
      4.完成企業領導交的其他相關工作。
      任職條件:
      1、??萍耙陨蠈W歷,會計學、財務管理或其他經濟類相關專業;
      2、一年及以上財務實務操作工作經驗,有制造業財務工作經驗優先。
      知識要求:
      1、具有企業管理的基礎知識;
      2、扎實的財務相關理論知識。
      技能要求:
      1、有較強的計劃管理能力、溝通協調能力與對突發事件的應變能力;
      2、具有優秀的信息收集與處理能力;
      3、具有較強的獨立思考能力、分析判斷能力。
      職業素養:
      1、作風正派、忠于值守,全局觀念強,一切以公司利益為重;
      2、誠實守信、積極主動,具有良好的紀律性、責任心。


      五.儲備干部:

      為發展和培育公司的人才梯隊,長年招收以下專業的大專畢業生:

      ? ? 1、工民建或土木系;2、機電一體化;3、機械類。

      有意者可來電咨詢或直接投遞簡歷,聯系電話:021-57545303,郵箱:hr@shzxfh.com。

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